🚀 会员裂变增长系统 V2.0 演示版

这是什么？

这是「会员裂变增长系统 V2.0」的可运行演示版，完整实现了定稿16条规则的核心链路，用于：① 验证规则本身有没有漏洞；② 作为外包开发的验收对照标准。

真实运营付款流程（每一笔订单都走这4步）：① 下单 → 弹出公司收款码；② 顾客扫码付款后点「我已完成付款」（申报）；③ 管理后台「🏢 公司」页「待核销订单」核对到账 → 点「确认已收款」（钱先进公司账户，系统不自动分钱）；④ 顾客「确认收货」后才触发服务报酬结算与业绩统计。
💡 入口提示：本后台（🏢 公司 / ⚙️ 系统管理 / 📖 说明 三个二级页）为后台页面（顶栏「🏭 企业」页签已公开，无需口令）——连续点击左上角系统名称 5 次打开口令登录（默认口令 888888，可在登录弹窗内修改），登录成功直达管理后台。

如何体验裂变全流程（四身份晋升制 #114）：
0️⃣ 先在管理后台「🏢 公司」页「收款码配置」上传一张收款码图片（默认静态收款码；将来可切动态收款码，也可随时切回静态兜底。未配置收款码则顾客无法付款申报）
1️⃣ 先连续点击左上角系统名称5次登录后台（口令 888888，直达管理后台）→ 在管理后台「🏢 公司」页会员列表找到公司官方账号的推广码（即平台根码，仅后台可见、不对外展示）→ 点右上角「注册/登录」，弹窗底部会出现「🔐 后台身份切换」列表 → 推广码填该根码注册一个新会员「小A」（注册免费：手机号 + 上级推广码 + 勾选协议即完成，无需短信）
2️⃣ 切到小A「我的」页：注册时系统已自动生成其专属 V3.2 推广码，但会员阶段为隐藏态（不显示、不可用——普通会员不能拉人）。点「申请晋升」→ 弹窗内填写收货地址、身份证号并上传身份证正反面照片（实名资料，仅公司后台可见）→ 提交后系统自动转为「准业务」：考核期最长 30 天（无需购买、无直推门槛），推广码即刻启用（我的页可复制）
3️⃣ 再切换注册「小B、小C」，推广码都填小A的推广码（我的页面可复制；普通会员的隐藏码填了会被系统拒绝，小A已是准业务故码可用）→ 给 B/C 各下一单并走完「付款申报→公司确认→确认收货」——这些成交自动计入小A的考核材料（推荐会员数 / 成交单数 / 复购人数）
4️⃣ 切回小A：「我的」页准业务工作台 → 点「参加考核」参加系统题库考试（20题：单选+判断，80分及以上通过；考核期内随时可考、每日限考3次）→ 通过后点「提交转正考核申请」
5️⃣ 管理后台「🏢 公司」页 → 「晋升审核中心」→ 点「📋 资料」核验实名 → 批准小A → 小A转准团长（7天观察期，我的页显示倒计时）
5️⃣b 管理后台「⚙️ 系统管理」二级页 → 「时间快进」+168小时 → 观察期结束，小A 自动正式转正为团长（上级置空；批准前已在名下的 小B/小C 划归原团长；观察期内新发展的会员留任自己名下）
6️⃣ 让小D在小A的观察期内注册到小A名下（观察期码仍可用）并下一单走完收款收货 → 该单服务报酬 13.18 元进入小A的锁定余额（观察期锁定不可提现，转正后自动转可提现；观察期内发展的小D转正后留任小A名下）→ 团长在「我的」页申请提现 → 管理后台「🏢 公司」页「提现打款单」线下转账后点「确认已打款」→ 到账
7️⃣ 小D 申请退款 → 服务报酬按规则扣回（从归属团长余额扣，不足生成负账单）→ 管理后台「⚙️ 系统管理 → +72小时」→ 冻结
8️⃣ 充值结清 → 自动解冻恢复提现
另：小A被驳回 / 30天考核期到期 → 本期结束退回会员（已用次数 +1，最多 3 个考核期）；3 期均未通过 → 180 天冷却后可重新申请；全程无需自购精选套餐、无需直推 3 人；同一身份证号不允许同时在多个账号上进行晋升流程（一人一号，防换号抢跑）。

验收用例对照：每条规则触发时，管理后台「⚙️ 系统管理 → 操作日志」都会记录对应编号，可逐条核对。

规则速览（#114 四身份版）

· 4套59.9元套餐（45天家庭标准消耗量 · 预售以销定产 · 源头直供，可单买可组合囤货）：团长服务报酬 13.18（售价22%，固定）· 工厂货款按参考比例估算约 30.55（51%，变动成本、实际以线下对账为准）· 公司收益=销售额−22%服务报酬−实际货款成本（59.9元单参考约16.17）
· 公司是平台运营方，可同时与多家企业合作：每件商品归属一家合作企业，各企业货款独立对账、独立结算；工厂负责生产并按预售订单批量干线运至平台中山同城仓，同城仓分拣后由团长同城配送（外地订单走快递），货款=售价×参考比例（默认51%、可调，含税、含干线运费），仅后台可见
· 真实收款运营：顾客付款先进公司收款账户，系统不做自动分钱；订单状态机：下单待付款 → 顾客申报付款 → 公司核对到账确认 → 顾客确认收货（服务报酬结算/业绩统计触发）；团长提现：申请 → 公司线下转账 → 后台「确认已打款」→ 到账（申请即占用额度防超提，打款确认才扣余额）
· 四身份体系（#114 定稿）：游客 → 会员（注册免费：手机号+上级推广码+勾选协议；注册即生成 V3.2 隐藏推广码——不显示、不可用，普通会员不能拉人）→ 准业务（会员提交晋升申请并通过公司实名审核即自动转入，考核期≤30天；推广码启用可发展会员，名下成交计入考核材料，服务报酬归其所在团队团长）→ 准团长（通过转正考核、公司批准后进入 7 天观察期，观察期锁定服务报酬，满期自动转正）→ 团长（正式）
· 晋升无购物/直推门槛（#114）：会员无需自购精选套餐、无需直推 3 人即可申请；提交申请（实名资料：收货地址+身份证号+身份证正反面照片，仅公司后台可见）→ 系统自动转准业务 → 考核期内可反复参加系统题库在线考试（题目公司可增删改；80分及以上通过，未通过可重考、每日限考3次）→ 通过后提交转正考核申请 → 公司审核：批准转准团长（7天观察期，到期自动转正）/ 驳回则本期结束退回会员
· 考核期次数与冷却（#114）：每位用户最多可经历 3 个考核期（zy_attempts 计数）；被驳回 / 30天到期即结束一期退回会员；3 期均未通过 → 180 天冷却，冷却到期后可重新申请新一轮（计数重置）；同一身份证号不允许同时在多个账号上进行晋升流程
· 观察期（准团长 7 天）规则：批准后进入观察期者可继续正常发展会员、成交照常算数——其名下订单服务报酬计入本人锁定余额（不可提现），7 天到期自动转正后转为可提现；正式转正时，批准前已发展的会员划归原团长名下（净身晋升），观察期内新发展的会员留任自己名下；观察期不再因退款作废
· 只有一级服务报酬，无任何二级/多级分佣
· 退款：服务报酬按规则扣回 → 优先扣余额 → 不足生成负账单 → 最早一笔起满3天未结清冻结
· 冻结：禁提现；可生成推广链接；下级正常下单、服务报酬照常入账
· 充值结清全部负账单 → 自动解冻
· 团长身份前端不可放弃，唯一失效场景=后台判定作弊封禁
· 服务报酬只认团长、单层结算：会员成交订单的 22% 服务报酬归其所在团队团长（沿其上级关系找到的团长，准业务不停留在其上、自动越过），整条链只有这一份服务报酬、中间无任何分佣；普通会员与准业务永不拿服务报酬；无所在团长才归公司